Koroonaviiruse pandeemia on põhjustanud suuri muutusi paljudes tööstusharudes üle maailma. Täna vaatame lähemalt Tšehhi hasartmängude sektorit, mis paljude üllatuseks on praegu suurima kasvuga.
Pandeemia andis Tšehhi tööstusele tõuke, kuna mängudest sai veelgi olulisem meelelahutusallikas, kui sulgemise ajal olid muud võimalused piiratud. See on toonud kaasa tööstuses töötavate inimeste arvu suurenemise ning arvatakse, et hasartmängude sektori tööhõive kasvab jätkuvalt, et sammu pidada suure nõudlusega.
Nagu selgus, kasvas 2020. aastal Tšehhi mängutööstuse käive koguni 17%, mis on palju rohkem kui varem prognoositud 10%.
Tšehhi mänguarendajate liidu uuringu kohaselt on pandeemia toonud Tšehhi Vabariiki üle 330 uue töökoha ja seitse uut mängustuudiot. Hasartmängutööstuses töötab umbes 2000 inimest, kuid viimase kahe aasta jooksul pidevalt täheldatud kahekohalise kasvuga suureneb tõenäoliselt mängude sektori töökohtade arv.
„Minu vaatevinklist ei olnud Tšehhi mängutööstus sektor, millele riik oleks mõnda aega erilist tähelepanu pööranud. Riigiamet ei pidanud hasartmängutööstust nii oluliseks, sest selle eest ei võidelnud keegi. Keegi ei mõistnud, et ühte tiitlit saab arendada kuni sada või isegi kakssada inimest ja et see on professionaalne tööstusharu, mis võib tekitada suure käibe ”- Pavel Barák, Tšehhi ulukitootjate liidu president.
Skandinaavia, millel läheb selles valdkonnas suurepäraselt, on eeskujuks Tšehhi Vabariigi arengule. Baráki sõnul on Tšehhi mängutööstus arenenum kui teised Kesk -Euroopa riigid nagu Austria, Slovakkia ja Ungari.
Mängutööstuse suurim töökoht on programmeerijatel ja graafilistel disaineritel, kes moodustavad umbes 20% tööstuse professionaalidest. Tšehhis aga puudub kvalifitseeritud töötajaid, mistõttu on suur osa praegu hasartmängutööstuses töötavatest inimestest pärit välismaalt.
„Mängutööstusel on selge prioriteet ja need on inimressursid. Peame inimesi harima kas tavaharidussüsteemi, kursuste, suvekoolide, töötubade ja muude koostöövõimaluste kaudu. Kuni sobivaid vilistlasi pole piisavalt, peavad ettevõtted töötajaid mujalt otsima. Täna tuleb iga kolmas Tšehhi mängutööstuse töötaja välismaalt, ”ütles Barák.